Нескучное написание инструкций: как превратить рутину в интересную работу

Почему я не могу начать, или горячий привет от дефолт-системы мозга

Мозг состоит из нервных клеток-нейронов. Скопления нейронов с разными функциями в течение жизни соединяются в нейронные сети, причем у каждой сетки своя задача. Мозг остается единым, но его функции распределены по разным нейронным сетям.

Нейронных сетей в мозге много, но нас интересуют всего две:

• сеть оперативного решения задач (TPN) — активируется, когда человек фокусируется на конкретной задаче, сдерживает свои порывы и просчитывает последствия своих действий. TPN «шпарит», когда мы реализуем планы, работаем и учимся, и требует много энергии и волевых усилий.
• дефолт-система мозга (DMN) — активируется, когда человек не сфокусирован: бездействует, витает в облаках, расслабленно размышляет об отношениях с другими людьми или, например, прокручивает ленту соцсети. DMN активна, когда мы отдыхаем или прокрастинируем, а ее системные требования гораздо ниже, чем у TPN.

Чтобы нормально функционировать, нам одинаково необходимы и TPN, и DMN. Но есть один нюанс: эти сети не могут работать одновременно. Мы либо сосредоточенно вкалываем, либо расслабленно отдыхаем, но ни то, ни другое сразу.

Чтобы сфокусироваться на деле, нужно сначала отключить DMN, потом включить TPN, да еще и следить, чтобы DMN снова не включилась, если вы вдруг отвлечетесь. Неудивительно, что прекратить прокрастинировать и начать работать так сложно.

Когда DMN побеждает TPN

Вот список самых частых причин:

Слабая мотивация и близкое искушение. Предположим, вы собрались выучить английский. Если результат — поездка на учебу в Лондон — находится далеко в будущем, а на ютубе как раз вышло новое интервью Дудя, DMN без труда «заборет» TPN.

Слишком сильный стресс. Жуткий экзамен через неделю — ужасно неприятное ощущение, которое само по себе ухудшает память и способность к обучению. DMN торопится спасти нас от стресса, вызванного неприятными эмоциями, — например, со славным пушистым котиком.

Скука. Это неприятная эмоция, которая заставляет нас чувствовать себя плохо и вызывает сильный эмоциональный стресс. А при стрессе, как мы уже знаем, включается спасительная DMN.

Неправильная расстановка приоритетов. Самая простая причина прокрастинации. Если вам предстоит рано вставать и регулярно учить английский, объем работы может показаться настолько необъятным и пугающим, что DMN тут же постарается оградить вас от этого вселенского ужаса, подсунув под руку мессенджер, в котором как раз появились новые посты.

Усталость. Энергия и сила воли — штука . Чем меньше у нас энергии, тем выше шанс, что организм откажется «включать» TPN и предпочтет менее затратную DMN.

Расстройства нервной системы. Депрессия, синдром дефицита внимания (СДВГ) и обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) пожирают очень много энергии, так что на нормальную работу TPN просто не остается сил.

Чтобы читать нон-фикшен и быть в курсе всех научных новостей, скачивайте бесплатный личный план «Английский для саморазвития». Внутри вы найдете много полезной лексики и упражнений.

Ваш личный план «Английский для саморазвития»

Скоро на имейл вам придет письмо с инструкцией. А в течение часа мы позвоним и подберем удобное время занятия. Продуктивного дня

Ой, произошла ошибка обработки. Попробуйте еще раз чуть позднее.

Ой, произошла ошибка обработки. Скорее всего, такой имейл или телефон уже зарегистрирован.

Чередуй действия

Практически всегда, даже в самой монотонной работе, есть хоть небольшое разнообразие, и его нужно использовать. Никто не любит мыть полы. Если предстоит помыть их во всей квартире — это может понизить боевой дух и даже заставить ретироваться ещё до боя. Поэтому и необязательно мыть их во всех комнатах сразу, ведь в процессе уборки есть множество других занятий. Помыв пол в одной из комнат, можешь перейти к чему-то совершенно другому — протереть стекла на балконе или помыть посуду, сделав по пути чашечку кофе. Можно протереть пыль с полочек или навести порядок на компьютерном столе, можно и сам комп протереть. Потом вернёшься к мытью полов в другой комнате.

Такой метод может быть не вполне рациональным с точки зрения логики, тайминга и энергоэффективности. Но кого это должно волновать, если на кону чистая квартира и сохранение бодрости духа. Ничего страшного не случится, если потратишь на уборку немного больше времени, пару раз повторив уже выполненное ранее действие.

Доктор, что со мной?

Похоже, стремление откладывать исполнение мечты на потом — частный случай прокрастинации. По мнению ученых, человек должен сознаться, что прокрастинирует, если добровольно затягивает начало заранее запланированных, нужных или важных дел, прекрасно понимая, что за задержку или сорванный дедлайн его по головке не погладят.

На самом деле, затягивание важных или давно запланированных дел вызывает у прокрастинатора нешуточные страдания и угрызения совести. Прокрастинации стыдятся жители самых разных стран . Но забавно, что исследования подтверждают некоторые культурные стереотипы: оказывается, ответственные немцы так сильно переживают, когда прокрастинируют, что регулярно загоняют себя в депрессию.

Что же заставляет самых разных людей, разного возраста и из разных стран дружно откладывать большие начинания на потом? Похоже, виноват мозг.

Победи босса

Можно отказаться от всяких квестов и ринуться в бой со злом, каким бы огромным оно ни было! Представь, что ты супергерой из «Марвела», «ДиСи», аниме или игры — откуда угодно. Но ты должен стать неустрашимым героем, смотрящим в лицо опасности! Представь уборку квартиры как огромного и жуткого босса с щупальцами, несколькими челюстями и огромным глазом на плече. Теперь примерно сопоставь всё, что необходимо сделать, с «хп» (жизнями) босса в процентах и просто дамажь его! Каждое твоё полезное действие наносит боссу урон — сам ты при этом практически неуязвим (необходимо только следить за мизинцем ноги и ножками кровати). Моя полы, пылесося ковры, представляй, как стремительно уменьшается запас «хит-поинтов» у босса. Если помоешь стёкла с внешней стороны, то нанесёшь критический урон! Вымытая ванна оставит босса на дизморали и откроет в тебе новые суперспособности.

Это необязательно должен быть какой-то монстр-босс — можно атаковать огромный космический корабль, какой-нибудь «Звёздный разрушитель» из Star Wars, можно напасть на враждебную планету Арракис и приступить к истреблению фрименских поселений пыли и паутины

Неважно, что именно это будет, — важно дамажить!

Удовольствие от работы и любого дела

Сегодня мы поговорим о таком важном вопросе, как удовольствие от работы или дела. И это касается любого дела

Одной из самых распространенных проблем, с которой ко мне приходят люди — это то, что они не получают удовольствияот своей работы. И при этом они бросаются на поиски того самого дела, которое им будет приносить это удовольствие.

Они ищут и ищут это заветное дело… проходит время, и вот то найденное дело — опять даёт лишь только скуку. Знакомо такое?

Они берутся за следующее дело и опять тот же результат. Складывается такое впечатление, что некое любимое дело, которое могло бы принести им удовольствие — прячется от них.

И потом, когда настигает отчаяние — они начинают думать, что мир не справедлив, что всё против них. Получается, что их удел — страдания и скука смертная?

Конечно же это не так!

Работа, или какое-то дело — НЕ может приносить вам удовольствие. Даже, казалось бы, на первый взгляд самая крутая и интересная работа — однажды наскучит.

Вы знали, например, что есть такая работа — контролер пляжей и отелей?

Это когда туристическая кампания отправляет этого человека в лучшие отели, где ему предоставляют «всё включено», где он может пить и есть что хочет. Он посещает сауны и развлекательные комплексы отелей, отдыхает на пляжах. По ходу дела, отмечая некоторые нюансы, и выставляя баллы тем или иным видам отдыха. А после сдает отчет в компанию.

Я вас уверяю, что это только по началу вам будет казаться романтикой и безмерным кайфом на контрасте с прежним местом работы. Но поработав там пару месяцев, вам тоже это будет казаться обыденностью. Да, это гораздо круче, чем быть кассиром в местном гастрономе, но спустя некоторое время у вас внутри будет то же самое чувство скуки и обыденности.

Куда бы вы ни шли, где бы ни устраивались и что бы вы ни делали — везде со временем будет появляться это предательское чувство обыденности.

Вы будете ждать и искать идеальный бизнес или идеальную работу, приносящую вам удовольствие, но каждый раз будете сталкиваться с обратным.

А знаете почему?

Удовольствие можете создать только вы!

Работа или бизнес, уборка в доме или создание интеллектуального продукта — это всё процессы. Это последовательности действий, совершаемых ВАМИ.

Последовательности действий — НЕ могут приносить удовольствие, так как это безликие процессы.

Это просто алгоритмы, в них нет ни жизни, ни удовольствия. И также в них нет ни скуки, ни обыденности. Это просто процессы.

Вы творец своего отношения!

Жизнь, обличие и окраску — им предаете именно вы через призму своего отношения. А отношение создается вашим мировоззрением.

Если в вашем мировоззрении — работа — это скучно, то ваше отношение к любой работе будет выстраиваться с окраской скуки.

Если в вашем мировоззрении — работа — это интересно и это креативно, какой бы она не была — то ваше отношение будет творческим и зажигательным к любой работе.

Представляете? Не нужно ждать получения удовольствия. Нужно создавать его прямо в том месте, в котором вы находитесь, где бы это ни было.

Но как это сделать?

Есть простой способ. Попробуйте его.

Вот если вам скучно делать какую-то работу или дело, посмотрите какой нибудь любимый фильм, или смешной видео ролик, или включите музыку, которая вызывает у вас очень яркие эмоции. Или прогуляйтесь по красивому месту, где душа радуется

В общем сделайте то, что вызывает у вас яркие положительные эмоции.

Вот тут очень важно. Ни в коем случае не наслаждайтесь этими эмоциями! Это не для вас! Это же пробудившаяся энергия

Если вы будете этим наслаждаться — вы всю эту энергию опять, как всегда израсходуете (сожжете впустую).
Вместо наслаждения — направьте это удовольствие, эти позитивные эмоции в тот процесс, в ту работу, которую вам скучно делать, которую не хочется делать. Зарядите этой энергией ваше дело, и волшебным образом без самоизнасилования — вы заметите, как делаете ранее скучное дело с гораздо большим энтузиазмом.

Помогающая формула для этого:

Касаясь центра груди любой рукой произносим: Я хочу всю эту энергию в (курсивом — это переменная, означающая тот процесс, куда направляется энергия) написание статьи для сайта — теперь направляем!

Энергию таким образом можно перенаправлять абсолютно в любое дело в рамках этики и законодательства. Ну это так, на всякий случай)).

Если вам этого не достаточно, или не совсем понятно как это делать, а также если вы чувствуете, что груз напряжения и поражений прошлого мешает вам, то вы можете записаться на бесплатную консультацию:

Либо напрямую ко мне в скайп: vivel4.0 с пометкой: Хочу на бесплатную консультацию. Я с вашего сайта.

Шаг №3: Проведите мозговой штурм и измените шаблон

Вы замечали, как одна хорошая идея способна в корне изменить какую-либо ситуацию? Опасность рутины в том, что, совершив действие однажды, мы и в дальнейшем, раз за разом повторяем его именно так же. Хорошая новость в том, что рутину можно победить творчеством! Нужно лишь немного подумать и эффективные решения посыплются, словно конфеты из новогоднего кулька. Просто попробуйте.

На третьем шаге Важно раскрепостить воображение и найти изящные решения по изменению нынешней ситуации. Подходят все способы стимулирования мышления, которые Вы знаете и используете

Самое простое, что могу порекомендовать — это из списка полученного во втором шаге, выписать на отдельный лист бумаги (формат бумаги А4, А3) по одному рутинному делу и нарисовать в центре образ дела

Внимание! Это важно! На 1 лист выписать только 1 дело! Теперь Вашему уму будет гораздо легче сконцентрироваться на задаче. А идеальная задача такая: результат есть – дела нет (хотя не всегда такие решения легко найти, но думать полезно именно в этом направлении). Включить воображение и найти интересные решения Вам могут помочь следующие вопросы:

Включить воображение и найти интересные решения Вам могут помочь следующие вопросы:

• Зачем я ЭТО делаю? Чего я хочу на самом деле?
• Нужно ли мне ЭТО вообще?
• Каков идеальный результат этого дела?
• Какой результат можно считать удовлетворительным?
• Как можно получить результат, не делая ЭТОГО?
• Как подобную задачу решаю другие (самые лучшие)?
• Как можно сделать это иначе?
• Как это можно сделать весело?
• Как это можно сделать проще?
• Как это сделать еще быстрее?

Ищите идеи, и Ваш мозг, родит их в избытке!
Желаю Вам вдохновения и радости жизни!

Буду рад узнать Ваше мнение о рутинных делах и о том, что с ними можно сделать.

Совмещать хобби с профессией или нет?

Психологи считают, что совмещать работу и хобби подходит не для всех. Зависит от индивидуальных качеств. Для одних людей такой подход пойдёт на пользу, а для других наоборот, во вред.

Плюсы в том, что человеку рекомендуется переключаться с одной деятельности на другую в течение жизни. Это способствует гармоничному развитию личности. Об этом ещё древние греки говорили.

А если заниматься всегда одним и тем же, то можно развить «профессиональную деструкцию». Именно такое понятие возникает, если зацикливаться на одной деятельности долгое время.

Потому, чтобы не погрязнуть в рутине, необходимо наличие хобби в жизни, чтобы человек был счастлив и жил в гармонии.

С другой стороны есть мнение, что как только появляется заработок на хобби, когда оно связывается с рабочими моментами, то это мешает. Ведь когда мы зацикливаемся на способах заработка, то наши увлечения прекращают быть таковыми, и от них уже нет такого же удовольствия.

Творчество, отдых, развлечение— с этим у нас ассоциируется хобби. Именно когда человек не смешивает профессиональную сферу и свою сферу увлечений, то у него получается разносторонне развиваться, быть более активным и креативным.

Почему так? Мозг не зацикливается и развивается в нескольких направлениях. К тому же все мы слышали, что лучший отдых — это смена деятельности.

Есть две основные тенденции, как профессия и хобби взаимодействуют.

1. Люди увлекаются занятием, которое никак не связано с их основной деятельностью и работой

Т.е. если человек занимается сидячей работой, то он стремится проводить досуг активно – велосипед, каяки, лыжи, прыжки с парашютом, походы по горам. Человеку хочется быть в тонусе, а недостаток движения негативно сказывается на здоровье. Потому мы и выбираем активные хобби.

Ну, и понятное дело, что есть вариант наоборот. Если человек работает в шахте, то вряд ли ему после работы захочется идти в поход в горы.

2. Люди, у которых работа и хобби связаны

Зачастую большинство таких людей — предприниматели. Для них работа – смысл жизни. Каким бы не было хобби — оно вливается в основную деятельность. Хотя, и при таком раскладе бывает, когда у таких людей несколько увлечений.

Т.е. если сильно хочется, то всё можно.

Минимизировать время на рутину и выделить часы на креатив

Единственное решение, чтобы не отупеть и сохранить остатки креативности – минимизировать рутинные задачи. Я поставила себе планку – все регулярные отчеты и текучка должны быть закрыты к 15:00. Вначале это давалось непросто, но максимальная концентрация и блокировка социальных сетей сделали свое дело. Плюс в завершении меня ждал «приз»: оставшиеся 3 часа я посвящала работе на перспективу, задачам и проектам, которые мне были интересны, но времени на которые постоянно не хватало. У вас тоже есть перспективные задания, требующие активной мозговой деятельности, которые уже затерялись в ворохе писем? Учимся прессовать рутину и оставлять время на креатив.

В чем преимущества?

• Это удивительно, но стоит неделю поработать на перспективу и заняться новым уровнем заданий, как удовлетворение собой возрастет, а надоевшая работа перестает казаться столь безнадежной;
• Когда вы получите результат, снижать темп и загружать фоточки в социальной сети уже не захочется;
• Руководство вспомнит, что вы талантливый и креативный сотрудник.

Оптимизировать работу: смотрим на старые задачи критично

Работа в режиме цейтнота с постоянным стрессом способна за год «съесть мозг» даже у лучших из нас. Идеи гаснут, желание улучшить и модернизировать уходит на второй план и вот вы «штампуете» задачи по придуманному 3 года назад методу (возможно, придуманному еще вашим предшественником). А в это время на Coursera и Youtube ежедневно выкладывают лекции по вашей специальности, которые помогут закрыть белые дыры в беспокоящих вопросах. На тематических форумах лучшие специалисты обсуждают способы решения ваших ежедневных задач (в том числе рассматривают программные продукты, приводят конкретные кейсы). Постарайтесь найти на них хотя бы час времени в день. Например – в перерыве с 16 до 17 часов, когда усталость не позволяет щелкать серьезные задачи.

В чем преимущества?

• Новые способы решения рутинных задач, идеи автоматизации и оптимизации, пришедшие в приливе энтузиазма и вдохновения, способны сэкономит часы на ежедневных задачах;
• Не исключено, что вы сможете разогнать мозг, вырваться из рутины и вновь полюбить свою работу;
• Ваши идеи и предложения, а также энтузиазм не останутся незамеченными начальством.

Как нанимателю бороться с воздействием рутинной работы на подчиненных

Предпринимать действия по уменьшению рутины в работе сотрудников должен и работодатель. Это поможет поддерживать производительность труда подчиненных на оптимальном уровне, избежать немотивированных конфликтов и негативной обстановки в коллективе.

Существует несколько способов борьбы с рутиной:

• изменение обязанностей;
• соревнования;
• переключение работников на другую деятельность;
• обеспечение карьерного роста.

Одним из самых простых и наименее затратных способов борьбы с рутиной является изменение трудового функционала сотрудников. Их можно переводить на соседние участки работы, менять местами рабочих на похожих производственных операциях и т. д.

Такой способ позволит не только избежать превращения работы в рутину, но и скажется на эффективности деятельности компании в целом. Изучение смежного функционала позволяет повысить взаимозаменяемость сотрудников, и в случае отсутствия кого-либо из работников, нанимателю проще передать его функции другому подчиненному.

В некоторых видах деятельности работа наемного персонала состоит в простом, ежедневном следовании определенным алгоритмам, которые установлены нанимателем. Чаще всего стандартизация взаимодействия с клиентом используется в контакт-центрах, фронт-офисах банков, торговле, гостиничном обслуживании и т.д.

Избежать рутинной работы здесь невозможно. Но работодатель может постараться минимизировать воздействие рутины. Помогут ему в этом различные профессиональные конкурсы и соревнования. Желание победить и получить приз (пусть и самый незначительный) добавит работникам старательности и повысит эффективность деятельности всей компании.

Еще одним способом снизить рутину в работе поможет переключение работников на другие виды деятельности. Это не просто выполнение похожего функционала, а предложение работнику абсолютно другой, несвойственной его повседневным обязанностям, работы.

Например, квалифицированного работника можно привлечь к процедуре найма новых сотрудников, в качестве эксперта, закрепить за ним наставничество над практикантами или стажерами, а также периодически направлять высокопрофессиональных подчиненных для выступления на различных семинарах и курсах.

Эти действия работодателя повысят мотивацию персонала, позволят работнику считать себя значимым для нанимателя, а, следовательно, повысят его эффективность. К тому же полная смена деятельности снижает ощущение рутины в обычной профессиональной деятельности.

Изменять обязанности работника можно не только горизонтально, переставляя сотрудников с одного участка работы на другое, но и вертикально, обеспечивая карьерный рост.

Изменение функционала без повышения значимости работника, с течением времени приведет к снижению эффективности мер по устранению рутины в работе.

Если руководитель просто меняет периодически трудовые обязанности работников, при этом, не поощряя повышение их профессионализма, то у сотрудников будет появляться чувство однообразия деятельности, рутинности работы.

Кроме того, длительное время, не получая новой должности или прибавки к зарплате, подчиненные начинают сомневаться в собственной значимости для компании. Такая ситуация может привести к уходу квалифицированного работника от нанимателя. Поэтому руководство должно периодически повышать работников в должностях.

Рутинная работа существует не только на конвейере. Со временем выполнение одних и тех же должностных обязанностей в любой сфере деятельности приводит к ощущению рутины и снижению производительности наемных сотрудников. Предпринимать какие-либо меры по уменьшению негативного воздействия рутины на подчиненных должны не только наниматели, но и сами сотрудники.

Начать писать

Я не предлагаю вам написать трилогию с интригующим названием «40 оттенков зеленого» и отправить ее в издательство (хотя можете рассмотреть и этот вариант). Для начала достаточно писать «в стол», то есть для себя. Выберите любую интересующую тему: захватывающий путеводитель по Мальте, эссе о сложностях воспитания детей или советы по ведению виртуозной эмейл-переписки. Определитесь с объемом: до 1,5 страниц в текстовом редакторе Word. Думаете, это дастся вам легко? Я тоже так полагала, когда в качестве развлечения решила написать десяток статей на туристическую тематику для ресурса подруги. Изучение источников для первой статьи у меня заняло 5 часов, мозг «кипел», а на выходе (спустя еще 5 часов) получился тяжелый и слабо читаемый сплав канцелярского стиля с советской эн
циклопедией. Только к 6й статье стиль начал формироваться, а ее чтение перестало причинять физическую боль.

Компьютерные игры

Можно, конечно, замахнуться на киберспорт, выиграть крупный турнир и получить сотни тысяч долларов в качестве приза. Но путь этот долог, тернист и не оставляет времени на основную работу, на которую нужно ходить, если хотите дожить до чемпионства.

Есть путь проще — растить персонажей. Среди новичков встречаются люди, которые не хотят играть слабыми героями. Некоторые из них готовы платить за персонажей высокого уровня. Чтобы поучаствовать в сделке, вам нужно просто иметь подходящий товар. Если вы много времени проводите в игре и получаете удовольствие от прокачки героев, это отличная возможность заработать.

Обаятельным людям стоит вспомнить о старом добром стриминге — трансляции игрового процесса, за которую платят. Но здесь просто играть недостаточно. Сейчас зрители видели почти всё — вам придётся потрудиться, чтобы привлечь аудиторию. Дополнительным бонусом будет знание английского языка, так вас сможет понять большее количество людей.

Выучить иностранный язык

Рассуждать на тему пользы изучения иностранного языка банально. Поэтому только кратко пройдусь по фактам: улучшает память, повышает гибкость мышления, готовит мозг к многозадачности. Нужны подробности? Вы найдете их в нашей статье «Почему изучения языков способствует многозадачности?». Изучать язык на курсах или погрузиться в аудио на английском и чат с иностранцами – ваш выбор. Результат один – мозг работает.

В чем преимущества?

• Просмотрев фильм в оригинале хоть раз, вы поймете, что перевод – лишь пресный аналог;
• В путешествии у вас появится способ общения лучше, чем калькулятор;
• Откройте любую серьезную вакансию на HeadHunter или LinkedIn: английский pre-intermediate или fluent – в списке обязательных требований. Поэтому это не просто «временная разминка» — это вклад в карьеру.

Вспомнить про хобби

Возможно, по ряду причин вы не спешите менять работу? Или бег по ступенькам карьерной лестницы – не главная жизненная цель? Но монотонность и статическая нагрузка рабочих дней утомляет и превращает целые месяцы в сплошной день сурка. Тогда стоит вспомнить про хобби. Я, например, спасалась от тяжелых рабочих дней в школе живописи. Спросите: «А в чем преимущество для мозга?». Поясняю: смешивая блестящие масляные краски на палитре, вы параллельно узнаете об истории искусств и основах композиции. Думаете, чтобы сделать набросок не пригодится мозг? Это задача сложней любого чертежа. Ну и отличная возможность вновь увидеть жизнь в цвете.

Фотография

Путей заработка в этом сегменте несколько, и они хорошо известны:

• проводить фотосессии;
• фотографировать праздники;
• продавать снимки через стоки;
• делать фото для газет и журналов;
• предлагать сопутствующие товары (фотокниги, фото на холстах и так далее), искать подрядчиков, оставлять себе комиссию.

Пробиться на рынке, где фотографом себя считает каждый, у кого есть камера, непросто. И первый шаг к успеху — снимать не фотоаппаратом, а головой. Чем выше ваше мастерство, свежее идеи, оригинальнее подход, тем больше шансов на успех.

Виктор Водолазький

Фотограф, преподаватель, амбассадор Panasonic Lumix.

Меня сначала заставили заниматься фотографией, потом я её полюбил, а потом променял на неё основную работу. До того, как уйти в хобби, я отдал 12 лет журналистике и рекламе. Потом было 9 лет бизнеса, своя студия, фотошкола. Сейчас я по-прежнему снимаю — и для себя, за деньги.

Начинающим я бы порекомендовал трижды подумать, прежде чем монетизировать увлечение фотографией. Любой бизнес живёт по закону рынка. И конкуренция в этом сегменте высока. Для начала необходимо научиться снимать качественно, потом — продавать себя не менее качественно. В промежутке найти целевую аудиторию. Понять, что ошиблись, и скорректировать позицию. И постоянно расти, учиться и развиваться.