Внутренний мир – целая вселенная или кто такие интроверты на самом деле

Ни для кого не секрет, что мир населяют интроверты и экстраверты. При этом первых вполовину меньше, чем вторых. На страницах vector media и других интернет-ресурсов неоднократно упоминалось о разнице между экстравертами и интровертами.

Первые социально активные люди, а другие с удовольствием прочтут еще одну книгу вместо шумного клуба. Несмотря на это из интроверты становятся отличными руководителями, офисными, командными работниками. Обычно, это спокойные, дисциплинированные люди со своим мировоззрением.

Интроверт ты или нет?

Интроверты – не социопаты и не мизантропы. Это люди, которые шумным компаниям предпочтут приятную тихую беседу с близким человеком, другом, любимым человеком. Из них получаются отличные руководители, для которых важна работа на результат, а не всеобщие признание, как личности.

Интроверты тихие, спокойные, задумчивые, внимательные. Для них важна семья, тесный контакт со «своими» людьми. Несмотря на разнообразие характеров, образа жизни, многие мыслят стереотипами, считают интровертов закрытыми и асоциальными людьми, которые против любого общения.

Топ заблуждений про интровертов

Харизма, лидерские качества, коммуникация – все это присуще каждому человеку, несмотря на особенности психологического характера.

Плохие лидеры

Билл Гейтс, Илон Маск, Марк Цукерберг неоднократно подвергались осуждению и даже стали жертвами буллинга в школе. В детстве они не стали душей компании, были замкнутыми в себе. Но в зрелом возрасте это не помешало стать известными людьми и управлять масштабными корпорациями. Получается, интроверты – отличные лидеры, которые знают, как организовать рабочий процесс и заставить команду зарабатывать большие деньги.

Харизма или ум?

У интровертов приток крови к гипоталамусу и к лобным долям больше, чем у экстравертов. Это позволяет выполнять сложные задачи, концентрироваться на командной работе, лучше выполнять обязанности.

В работе харизма важна лишь на начальных этапах. Согласно статистике, харизматичный общительный человек имеет в 2 раза больше шансов получить желаемую работу.

Но интроверт умный, он умеет адаптироваться и приспосабливается к разным ситуациям. Если ему это надо – он получит желаемое. Для этого понадобится больше энергии, чем экстраверту, но он потом ее возместит за просмотром кино или чтением литературы.

Проблемы с коммуникацией

Еще одно заблуждение об интровертах. Они умеют коммуницировать, но делают это более обдуманно, размеренно и не со всеми. Интроверт – внимательный человек, который всегда обдумывает каждое свое слово, знает, чего хочет и не распыляется на бессмысленное общение с людьми. С близким, интересным человеком интроверт будет общаться, и это принесет удовольствие обоим собеседникам.

Сотрудничество в активных командах

Интроверты не любят много общаться, но они отлично решают поставленные задачи. Стартапы, сложные проекты – их стихия. Ради общей цели, идеи они работают слаженно и динамично. Эти люди быстрее находят решение в нестандартной, непредвиденной ситуации. Экстравертам, наоборот лучше удается управлять коллективом по очевидной, разработанной, проверенной схеме.

С интровертами люди в команде чувствуют свою необходимость, значимость – с ними считаются, к ним прислушиваются. Интроверт – это состояние души, и им нужно уметь быть. Не стоит поступать так, как принято в какой-то компании. Важно прислушиваться к себе, делать, что хочется. Это то, что однажды может сделать из интроверта настоящего лидера, который составит достойную конкуренцию Илону Маску.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Психея
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Adblock
detector