Синтон

Школа Кураторов Синтона

Школа Кураторов — это цикл тренингов и стажировок, которые направлены на то, чтобы обучить кураторов.

Школа Кураторов включает в себя несколько ступеней:

Первая ступень: тренинг «Лидерство в малой группе». Эта ступень предназначена для всех тех, что хочет стать куратором и проводить домашние встречи в Синтоне. На Школе Кураторов мы отрабатываем основные, необходимые для успешного ведения групп навыки и знания: цели куратора, осознание своих сильных сторон как ведущего группы, навык самопрезентации, проведение упражнений, работа с фоновыми упражнениями, работа в паре, работа со сложными участниками группы.

Формат тренинга: два дня интенсив.

Вторая ступень школы: стажировка с активным куратором. На этом этапе будующий куратор получает практический опыт работы с группой и обратную связь от куратора.

Также для кураторов предусмотрена система мастер-классов, которые позволяют более глубоко разобраться в тематике Синтон-программы и потренироваться в проведении упражнений.

[править] Сущность Синтона

На тренингах основной Синтон-программы моделируется ряд ситуаций, при выходе из которых человеку приходится выбирать — либо он дурак, либо сволочь (спасибо писателю А. Громову за формулировку). Говорят, что выбор коррелирует с реальным поведением. Как выйти за рамки навязанного выбора и остаться человеком (свободным, ответственным и т.п., да элементарно остаться в живых) — каждый решает сам за себя. Кому-то удается, у кого-то едет крыша, основная масса остается при своем. А вы думали, что в сказку попали?

К примеру, образец типичного теста: представьте, что вы находитесь на тонущем корабле (типа «Титаника») и осталась только 1 спасательная шлюпка на 5 человек, а желающих спастись, к примеру, 30. Ваша задача решить: кто должен спастись? А вы достойны ли спасения? А как бы изменилась ситуация, имей вы пистолет?

Вообще-то упражнения Синтон-программы придумал не Козлов. И до него и после их используют на тренингах чуть более чем 100% психологов. Так что если отфильтровать синтоновский срач в мозги, то на выходе получится вполне себе стандартные учебные программы.

По большей части в Синтон приходят психи-одиночки и несчастные суицидальные девочки с недотрахом. Для них синтоновский культ является решением проблемы с недостатком секса — даже прыщавым тридцатилетним задротам может перепасть что-то вследствие любви синтонисток к «Свободе».

Попадание в секту людей семейных обычно приводит либо к быстрому краху семьи, либо к воцерковлению второй половины. Другого не дано, так как:

• вера в непогрешимость Синтона и лично Козлова,
• истерия при любой попытке критического взгляда на эту секту,
• постоянное проповедование идей,
• агрессивная раздача книг и приглашений на тренинги,
• быстрое обрастание вашей семьи «знакомыми с тренинга»,
• траты больших сумм денег ежемесячно на литературу, тренинги и прочие мероприятия,
• пофигизм в отношении всех иных аспектов жизни, кроме Синтона

к другому привести не может. Если ваша вторая половина попала в секту, даже если в доме просто появились книги Козлова и их не дают выбросить — уебывайте сразу! Иначе потратите бесценные годы и будет вам потом мучительно больно.

Ведущие Синтона об НЛП в реальной жизни

Виталий Пичугин, ведущий тренинг-центра «Синтон», , ,

Владимир Виноградов, ведущий тренинг-центра «Синтон», ,

Как вы применяете навыки НЛП в реальной жизни?

Жизнь — частный случай НЛП. Шутка.

Спектр применения навыков НЛП настолько широк, что его невозможно описать в нескольких словах. Попробую перечислить лишь основные направления, в которых лично я пользуюсь техниками НЛП.

1. В семейной сфере. Техники НЛП — это и улучшение отношений, и решение конфликтных ситуаций, и, как результат, построение семьи, приближенной к идеалу.
2. В работе. Навыки НЛП помогают лучше понимать то, что хочет клиент, начальник, коллеги по работе. Умение противостоять манипуляциям других людей, уважать свое время и свои убеждения — это тоже возможно благодаря НЛП. Плюс в этой области навыки НЛП позволяют ощутимо увеличивать свой доход и подниматься по карьерной лестнице.
3. В творчестве. Одно из самых приятных и практичных НЛП-умений — возможность учиться новым навыкам (при том, что раньше вообще не верилось, что это возможно). Умение управлять своим настроением тоже добавляет радостных моментов в жизни.
4. Здоровье — есть масса конкретных приложений НЛП к улучшению здоровья, работой с травмами и т. д.

И это лишь верхушка айсберга под названием «НЛП».

Есть 4 этапа встраивания навыка:

1. Неосознанность, некомпетентность — это когда человек владеет чем-то, но об этом не знает. Так, наверное, было и у меня — я не знал, что такое НЛП, и жил спокойно с этим незнанием. С какими-то людьми общаться было легко, с какими-то сложно. Какие-то проекты реализовывались нормально, а какие-то не получались. Я считал, что это нормально, и так зачастую происходит у каждого человека.
2. Осознанная некомпетентность. Когда я прочитал первую книгу по НЛП, во время прохождения своего первого семинара у известного приезжего мастера, я понял, что есть люди, которые умеют нечто, чего не умею я. И, конечно же, захотел этому научиться.
3. Осознанная компетентность. Этот этап наступает тогда, когда ты берешь какие-то техники и пробуешь их в жизни, смотришь, что из этого получится. Так происходит в любом направлении психологии, танцах, боевых искусствах — это нормально. Ты примеряешь всё, что узнал и, в результате, что-то тебе подходит, а что-то нет.
4. Этап встраивания навыка или неосознанная компетентность. Именно поэтому, если сейчас вы меня спросите, как именно я применяю навыки НЛП в жизни, я скажу: «Не знаю». И это будет совершенно искренний ответ. Техники НЛП — это уже часть меня, часть моей личности и, мне кажется, что чем лучше ты владеешь каким-либо навыком, тем реже тебе нужно применять его сознательно.

Виталий Пичугин, ведущий тренинг-центра «Синтон», , ,

Владимир Виноградов, ведущий тренинг-центра «Синтон», ,

И что теперь?

Естественно, пока для нашего Синтона — это не всегда реальность, а скорее декларация и ориентиры. Но если мы согласуем наши ориентиры, они реальностью станут быстрее. Я думаю, что нормально, если часть групп, проходящих в Синтоне, не являются по сути синтоновскими. Они людям нужны — значит, пусть они будут. Нельзя допускать только две вещи:

• чтобы в Синтоне были группы, активно противоречащие философии Синтона (в мире достаточно места, чтобы они жили самостоятельно и по крайней мере с Синтоном не конфликтовали), и

• чтобы не вполне синтоновские, но не противоречащие философии Синтона группы оказывались в Клубе преобладающими (не хочется, чтобы Синтон потерял свое лицо).

Думаю, под этим подпишутся все, кому Синтон, как идея, дорог.

Николай Иванович Козлов, ведущий тренинг-центра «Синтон», , ,

Синтон как общественная организация

Синтон — это не коммерческое мероприятие

Деньги Синтону нужны, заработок для ведущих — важен, но деньги нужны не только нам, но и тем, с кем мы работаем. Синтон создается не для того, чтобы деньги у людей отбирать, пусть он работает так, чтобы деньги у людей, приходящих в него, появлялись. Хороший бизнес для Синтона — важен, но содержание работы — важнее.

Одно из очевидных следствий этого —

Синтон — не привязывает

Все коммерчески ориентированные структуры заинтересованы, чтобы их клиенты оставались их клиентами всегда. Синтон же заинтересован в том, чтобы человек прошел Синтон самым внимательным образом, взял его себе в душу — навсегда! — и пошел по жизни уже дальше вполне самостоятельно.

Что не исключает возможности, уйдя из Синтона, время от время в Синтон возвращаться и Синтоном подпитываться.

Синтон не досуговое (развлекательное) учреждение, а школа жизни

Люди будут платить за хорошо (ярко, весело и легко) проведенное время, тем более, если от была еще и какая-то польза. Но это — не путь Синтона. Синтон — не развлекаловка, не способ заполнения досуга.

Да, люди в Синтоне хорошо провели время, но результат, кроме кайфа? Каков твердый, остающийся для жизни, остаток?

Синтон должен учить, и результат этой учебы — душевная и духовная культура. Философия жизни, выбранная осознанно и дающая человеку свободу и высокие нравственные ориентиры.

Однако, если эту школу жизни мы сможем делать более ярко и привлекательно, чем налетает на человека уличная развлекаловка, то — ура!

Синтон — не сфера обслуживания, а «воспитательное учреждение»

Без богатого душевного инструментария сделаешь в жизни мало, но задача Синтона — не только дать набор душевных инструментов, но и поставить человеку духовный, нравственный стержень.

Позиция: «Мое дело дать вам инструменты, а что вы будете с ними делать — выбор ваш», для Синтона это позиция неправильна. Дать только инструменты умному — мало, он достоин большего, а вооружать дурака — вообще не дело.

Синтон со вниманием относится к тому, что люди хотят от Синтона, но Синтон хорошо знает и то, что он хочет от людей. Синтон — воспитывает, и если есть возможность сменить человеку ценности на более высокие — Синтон это делать должен

У Синтона — активная нравственная направленность.

Невербальные признаки влюбленности

Влюбленность мужчины выражается в изменении его поведения, позах и жестах.

Сознание не контролирует подобные проявления, поэтому можно вычислить симпатию к себе без единого слова.

1. Мужчина начинает преображаться на глазах. Сразу выпрямляется, втягивает живот, расправляет плечи. Хочет выглядеть максимально привлекательным для женщины, может поправлять брюки, стряхивать пылинки или застегивать пуговицы.
2. Его ноги широко расставлены, а носки повернуты в сторону возлюбленной.
3. Гормоны влияют на его глаза: зрачки сужаются, появляется влюбленный взгляд.
4. В зависимости от характера мужчина может быть агрессивнее или спокойнее, чем есть.

Ведущие Синтона о подарках

Ведущие Синтона рассказали нам о самом запоминающемся подарке, который они когда-либо дарили:

Марина Смирнова:

Татьяна Бреславская:

В 1998 году мы гастролировали в Южной Корее совместно с ребятами из Московского цирка. Было много животных, птиц, кошек, собачек и т. д. Были еще и пингвины.

Обычно, после успешного тура, мы приезжали в самый тусовочный город Южной Кореи — Чангван — и бурно отмечали наш успех.

Приближался новый 1999 год. Я очень хотела удивить своего возлюбленного, и решила сделать ему креативный подарок. Я купила у русских коллег пингвиненка и подарила своему другу.

Это было настолько необычно, что парень потерял голову, в хорошем смысле!

Мы сразу купили новому питомцу много свежей рыбы, лоток и всё необходимое. Кстати, пингвины очень ласковые и мудрые. Это уникальные питомцы.

Я считаю — это замечательный и необычный подарок к 2012 году!

Татьяна Мужицкая:

Есть универсальные подарки, которые подходят всем и они могут быть творческими одновременно. Сейчас много фирм, которые делают майки с надписями, это и недорого с одной стороны и написать можно все, что угодно, и очень индивидуально. Может, вы знаете любимый анекдот человека или куплет песни.

Я своему молодому человеку делала такой подарок: он очень любит стишки-пирожки, зовут его Олег. Я ему тогда написала кучу разных стишков-пирожков про Олега, например такой:

В метро входило 5 Олегов, А выходило ровно шестьПоследний, видимо, скопился за Предыдущие года.

Он визжал от удовольствия и восторга.

На спине еще было написано:

Спина принадлежит ОлегуОн лучший тренер НЛПИ если он за что берется, То попадает сразу в мозг!

Игорь Незовибатько:

Это было давно…

Я подарил девушке, которая никогда не выезжала за границу, волшебную поездку на Рождество и Новый год в Германию. Она очень обрадовалась.

Эта девушка, Ирина, затем стала моей женой.

Наталия Прасолова:

150 разноцветных воздушных шариков другу. Вся комната забивается шариками, именинник заходит, а в него еще кидают шарики — получилось весело!

Дарья Рязанова:

И еще в нашей компании существует такая походная традиция. Перед отъездом (уже в поезде или в аэропорту) каждый вытаскивает из шляпы бумажку с именем человека, которому нужно сделать подарок. Имя хранится в секрете. Если вытащил себя — тащишь еще раз. Потом, примерно через месяц все встречаются, и вечер начинается с просмотра фильма, фоток, а потом открывается, «кто кому достался» и дарятся подарки. Подарок делается именно для этого человека и по поводу поездки. Ну, например, в этом году в конце поездки на Байкал я пекла блины на горелке на 18 человек. Мне подарили блинницу. У кого-то потерялись носки — тоже понятно, что дарить.

И, кстати — на Новый год мы делаем похожую вещь. Каждый придумывает подарок «такой, чтобы самому приятно было получить». Все подарки складываются в мешок Деда Мороза, а потом Дед их вытаскивает и раздает наугад. Если вы получили свой подарок — отлично! Ведь, правда же, что вы искали то, что себе тоже приятно было бы получить?

Ведущие Синтона об НЛП в реальной жизни

Виталий Пичугин, ведущий тренинг-центра «Синтон», , ,

Владимир Виноградов, ведущий тренинг-центра «Синтон», ,

Как вы применяете навыки НЛП в реальной жизни?

Жизнь — частный случай НЛП. Шутка.

Спектр применения навыков НЛП настолько широк, что его невозможно описать в нескольких словах. Попробую перечислить лишь основные направления, в которых лично я пользуюсь техниками НЛП.

1. В семейной сфере. Техники НЛП — это и улучшение отношений, и решение конфликтных ситуаций, и, как результат, построение семьи, приближенной к идеалу.
2. В работе. Навыки НЛП помогают лучше понимать то, что хочет клиент, начальник, коллеги по работе. Умение противостоять манипуляциям других людей, уважать свое время и свои убеждения — это тоже возможно благодаря НЛП. Плюс в этой области навыки НЛП позволяют ощутимо увеличивать свой доход и подниматься по карьерной лестнице.
3. В творчестве. Одно из самых приятных и практичных НЛП-умений — возможность учиться новым навыкам (при том, что раньше вообще не верилось, что это возможно). Умение управлять своим настроением тоже добавляет радостных моментов в жизни.
4. Здоровье — есть масса конкретных приложений НЛП к улучшению здоровья, работой с травмами и т. д.

И это лишь верхушка айсберга под названием «НЛП».

Есть 4 этапа встраивания навыка:

1. Неосознанность, некомпетентность — это когда человек владеет чем-то, но об этом не знает. Так, наверное, было и у меня — я не знал, что такое НЛП, и жил спокойно с этим незнанием. С какими-то людьми общаться было легко, с какими-то сложно. Какие-то проекты реализовывались нормально, а какие-то не получались. Я считал, что это нормально, и так зачастую происходит у каждого человека.
2. Осознанная некомпетентность. Когда я прочитал первую книгу по НЛП, во время прохождения своего первого семинара у известного приезжего мастера, я понял, что есть люди, которые умеют нечто, чего не умею я. И, конечно же, захотел этому научиться.
3. Осознанная компетентность. Этот этап наступает тогда, когда ты берешь какие-то техники и пробуешь их в жизни, смотришь, что из этого получится. Так происходит в любом направлении психологии, танцах, боевых искусствах — это нормально. Ты примеряешь всё, что узнал и, в результате, что-то тебе подходит, а что-то нет.
4. Этап встраивания навыка или неосознанная компетентность. Именно поэтому, если сейчас вы меня спросите, как именно я применяю навыки НЛП в жизни, я скажу: «Не знаю». И это будет совершенно искренний ответ. Техники НЛП — это уже часть меня, часть моей личности и, мне кажется, что чем лучше ты владеешь каким-либо навыком, тем реже тебе нужно применять его сознательно.

Виталий Пичугин, ведущий тренинг-центра «Синтон», , ,

Владимир Виноградов, ведущий тренинг-центра «Синтон», ,

О Театр студии «Синтон»

Николай Иванович Козлов, ведущий тренинг-центра «Синтон», , ,

Друзья, у меня новость и радость: Дистанция-онлайн перешла из тестового в рабочий режим. Все заработало! Если вы еще не знаете, что такое Дистанция, то теперь я могу вам это не только рассказать, но и показать. Теперь это в интернете, красиво, интересно и доступно для всех. Это сделано. Ура!

Дистанция — это максимально простая система развития себя. И система максимальной эффективности: именно с помощью Дистанции я готовлю себе руководителей в Синтоне, развиваю личностные и профессиональные качества у студентов Университета практической психологии. Проще всего сказать, что Дистанция — это система коучинга, но эта моя, авторская система, которую я разработал еще пятнадцать лет назад и совершенствую до сих пор. Это система специально подобранных упражнений, простых в выполнении и эффективных по результатам.

Раньше это было возможно только в очном варианте, в личном контакте с ведущим. Теперь это сделано в онлайн-режиме и стало доступно вам. Вы можете это опробовать, и я уверен, что это вам понравится: это стильно, красиво и увлекательно, с настоящим игровым полем, фишками и интересными заданиями. На мой вкус, это удалось сделать не менее интересно, чем компьютерные игры и общение в Контакте, с той разницей, что здесь вы не просто развлекаетесь, а приобретаете реальные и ценнейшие жизненные навыки. Развитие навыков общения, лидерства, самоорганизации, налаживание отношений в семье, поправить здоровье, приучить себя ложиться вовремя, отучить себя от жалоб, оправданий и самоедства, научить себя слышать, понимать и профессионально чувствовать людей. Берем? Я уверен, что скоро в эту систему включатся тысячи людей. Система будет платная, 3300 рублей за каждый учебный этап (думаю, для большинства из вас прохождение этапа — это где-то месяц), и этого того стоит.

Поделюсь: когда-то давно, еще лет тридцать назад, я учился у Аркадия Петровича Егидеса в его Клубе культуры общения «Маленький принц». Его любимая тема была — конфликтогены, он много рассказывал об этих привычных речевых оборотах, которыми мы задеваем близких людей, часто даже не замечая этого. Возражения, категоричность, жесткий и агрессивный тон, негативные оценки и обращение к неприятной для собеседника теме… «Нет. Ты не прав. Ты что? Ничего подобного! Объясняю. А если подумаешь? Как обычно, из-за тебя. О, господи! Ну почему?! … Понимаешь… Как бы тебе это объяснить… »— список даже типовых конфликтогенов выучить было непросто, но я учил, чтобы забыть эти обороты на всю ближайшую жизнь

Я понял, что это для меня важно, я стал над этим работать и где-то за пару месяцев результата добился, очистил свою речь от конфликтогенов. Прошло время

Где-то лет через десять лет я заинтересовался: „А что мне это дало для жизни?“ и прикинул результаты тех занятий в денежном выражении. Вспомнил переговоры, которые оказались успешными, порадовался за отношения, которые удалось сохранить несмотря на сложности… Действительно, всегда есть простой вопрос: „Сколько я готов был заплатить денег, чтобы добиться результата в этом разговоре? Чтобы спасти важные мне отношения?“ Я называл для себя суммы и складывал. Цифры оказались ошеломляющими: только на этом умении я за прошедшее время заработал несколько десятков тысяч долларов. Что б мои все вложения давали такой же процент прибыли!

Хорошая психология может быть очень практичной. Система онлайн Дистанции — самая практичная система из всех, которые мне известны. Познакомьтесь с нею и вы.

Этот проект Дистанции онлайн мы назвали «Театр студия Синтон», и вы можете зайти в этот красочный мир. ПЕРВЫЕ ИГРЫ — БЕСПЛАТНЫЕ, чтобы вы могли составить собственное впечатление и примерить: потяните вы всерьез работу над собой? Легкой жизни не обещаю, но попробовать определенно стоит. Как только вы подадите заявку на адрес http://vislinsky.com/ru/syntone/users/new, вы получите пароли в эту игру.

Рекомендую!

Николай Иванович Козлов, ведущий тренинг-центра «Синтон», , ,

[править] Эволюция Синтона

1983—1995 года: «Свободный Синтон»

Козлов пропагандирует свободу (мысли, взглядов, секса, любви, семьи и т. д. по порядку) и жутко прётся от этого. Кто-то прётся вместе с ним, кто-то сваливает накушавшись свободы. Люди приходят и уходят, Синтон остаётся. Знакомые и родственники НИКа выводят уравнение № 1 «Козлов = Синтон».

1995—2000 года: «Ответственный Синтон»

Растёт и ширится клубная жизнь — сообщество синтоновцев, которым и так классно — и «личностно расти» им не то, чтобы не хочется, но уже не так интересно. Козлову не нравится, что некоторые сочли себя свободными от него самого и рядом с «Клубом Синтоном» устраивает «Тренинговый Центр Синтон», где личностный рост бьёт планы пятилетки за первые шесть месяцев. «Клуб Синтон» без НИКа тихо кончается. Тем самым подтверждается уравнение № 2 «Синтон = Козлов» (Синтон там, где Козлов, а не там, где синтоновцы).

2000—2008 года: «Успешный Синтон»

Козлов продолжает делать деньги на прополаскивании мозгов. Создаётся система внутриклубного роста «Дистанция» — набор упражнений и испытаний, проходя которые обычный синтоновец становится дистантником — то есть синтоновцем в квадрате. Странно, но сама дистанция проходится бесплатно, что наверняка стало результатом сбоя в матрице.

Козлов вводит систему кураторства. Кураторы — это конкретно синтонутые синтоновцы, которые хотят стать ведущими, но ни опыта, ни авторитета, чтобы нести слово Козловское, у них ещё нет. Поэтому кураторы занимаются волонтёрством, то есть бесплатным ведением дополнительных занятий. Редкий куратор становится ведущим, но бывает и такое. Иногда кураторы уезжают в другие города и основывают филиалы Синтона. Что творится в этих б-гопротивных заведениях не знает никто кроме местного населения и сектоведов.

2008 год и далее: «Реальный Синтон»

Синтон как философия

Синтон — это не метафизика

Синтону совершенно не интересны лекции об устройстве мире, будь то мир бизнеса или мир тонких энергий, тем более он не вступает в спор по этим предметам и не увлекает людей этими бесплодным трепом.

Девять или двенадцать чакр у человека и как они правильно называются — какая лично вам от этого разница? Эта жизнь единственная или очередная в веренице — что вам за дело, если вы хотите прожить свою сегодняшнюю жизнь наилучшим образом?

Синтон интересуется устройством мире лишь в том объеме, который необходим для разумного и эффективного в нем действования.

Синтон — это не религия и не эзотерика

Синтон не интересуется кармой и другими высшими силами, не собирается решать, добрые они или нет, любит нас Бог или Вселенная или наказывает, и ни на какие высшие силы полагаться не призывает. В Синтоне полагают, что Бог человеку — он сам, вселенная за человека ничего не решит, миссию ему не подарит, и единственный, кто решит (или умножит) человеку его проблемы — это также он сам.

Синтон — это провозглашение ценности Свободы

Если ноги ведут человека не туда, а руки берут не свое — это прискорбно, но если для предупреждения этого человеку отрубить (ну ладно, связать) руки и ноги, человека просто не станет: он станет обрубком или мумией.

Что в результате обычного воспитания, как правило, и происходит.

И когда такой человек приходит в Синтон, Синтон его перевоспитывает, перевоспитывает — к свободе. Это первая задача Синтона — дать человеку свободу, дать возможность видеть богатства и выборы этого мира, научить его брать из жизни то, что решает он сам. Самому вести себя по жизни.

Синтон — не узда, а освобождение. Но —

Синтон — это не индивидуализм и не философия самоактуализации

Синтон знает, что рядом с нами — тоже люди, и жизнь твоя не ценнее других только потому, что она — твоя. Самоактуализация — прекрасно, но мало. Сделай не только свою жизнь, но и жизнь вокруг себя.

Вот, например, человек говорит (по сути цитируя Сенеку): «Что думать о смерти? Пока я жив — смерти нет, я умер — смерть мне не страшна». Все верно, но только с позиция «Я». А если вспомнить, что ты живешь в окружении других людей, то тогда твоя жизнь (или смерть) касается уже не только тебя. Тогда это — не только твой вопрос.

Синтон работает в сфере нравственности, и его элементарная забота — чтобы из него выходили люди более порядочные и ответственные, чем в него пришли.

Философия самоактуализации как путь к личностной свободе и полному самовыражению Синтону близок, но для нас это только средство, ступенька, а не цель и не высшая ценность. Для чего ты будешь свободным и богатым, куда ты направишь свою свободу и энергию?

Синтон — это не свобода ОТ, это — свобода ДЛЯ.

Свобода для того, чтобы жизнь вокруг нас расцветала, а не гибла, чтобы люди не гнили, а становились богаче — материально, душевно и духовно.

Синтон — это ценность жизни как жизни Человеческой

Синтон полагает, что человеку жить как здоровое животное — естественно и нормально, но есть цели и способы жизни выше — человеку жить как Человек. Заботиться не только о себе и своей стае, но и о других достойных людях. Творить, а не просто потреблять; дарить, а не отбирать; строить, а не разрушать.

[править] Знаете ли вы что…

Деятельность Козлова иногда сравнивают с деятельностью доброго доктора Геббельса, долго подводившего теоретическую базу под геноцид Третьего Рейха. Таким образом проводится параллель между Настоящим Синтоновцем и Истинным Арийцем. Феноменальный успех деятельности Козлова по конверсии людей в синтоновцев заключается в том, что Истинным Арийцем (а также и еврейским расовым жидом) можно быть только по праву рождения, а вот Настоящим Синтоновцем можно стать, пройдя полный курс обучения. Более того, фотографическое сходство Козлова и Геббельса даёт основание считать родителя Синтона незаконно рождённым и тайно вывезенным в Советский Союз внуком Геббельса.

Не так давно Козлов примкнул к стану членов-корреспондентов РАЕН и теперь находится в обществе достойных товарищей, занимающихся торсионными полями, астрологией и другим псевдонаучным бредом, что также положительно повлияло на имидж Козлова. Это, кстати, льёт воду на мельницу сторонников теории Козлова-Геббельса, так как исторические фошисты также не чурались оккультизма, поиска инопланетян и альтернативных исторических теорий.

По информации в какой-то из его книг, жена не выдержала и свалила к другому. Но всем все равно. Книга называется «Философские сказки для обдумывающих житье, или веселая книга о свободе и нравственности». Там реально описано, как от него ушла жена и он этому «очень рад» и «нисколько не жалеет», хотя сквозь строки так и капают слезы разочарования (потом он женился на другой).

Команда кураторов Синтона

Вы прошли тренинги Синтон-программы? Вам бы хотелось помогать людям вокруг и самому совершенствовать полученные навыки? Вы бы хотели получить опыт управления группой, командообразовании, лидерству на практике? Вам интересно попробовать себя в роли тренера? Тогда мы приглашаем вас присоединиться к Команде кураторов Синтона!

Команда кураторов Синтона — это сообщество ярких, открытых всему новому, активных волонтеров, которым интересно развиваться самим и помогать развиваться людям рядом.

Кураторы — это те люди, которые совместно с нами делают людей рядом счастливыми и успешными. А взамен получают бесценный тренерский опыт и опыт руководителя группы, далекие перспективы и возможности развития, а также общение с единомышленниками.

Как стать куратором

Существует два типа необходимых качеств. Первые — это те, которым мы можем научить. Вторые — это личностные качества, которые или есть, или нет, но которым невозможно научить.

Итак, из того, чему мы не сможем научить: самое главное для куратора — это понимать и разделять ценности Синтона. А также: открытость всему новому, желание и готовность развиваться, желание и готовность быть лидером, уверенность в себе, готовность брать на себя ответственность. Куратор — это в первую очередь личность, на которую хочется быть похожим. Остальному: технологиям, как быть лидером, ярким выступлениям, уверенности в себе, умению быть руководителем, навыкам ведения упражнений, управления группой, составления плана занятий и прочим важным вещам мы научим. 

Как стать куратором?

Чтобы стать куратором необходимо пройти тренинги «Базовый тренинг: открытие новых возможностей» и «Мир Эмоций: искусство быть счастливее» без пропущенных занятий.

Затем — отправить заявку Координатору Кураторов (svetlina@rambler.ru). Заявку пишем по следующей форме:

1.  ФИО
2. Контактный телефон:
3. Контактный e-mail:
4. На каких тренингах в Синтоне вы были:
5. Зачем хотите курировать:

После вы узнаете дальнейший путь к курированию групп.