Сильные и слабые стороны человека в резюме: примеры фраз для собеседования

Гибкость законов и избирательное правосудие

Любой юрист подтвердит, что российские законы написаны так размыто, что могут трактоваться в разных случаях по-разному. Возьмём в качестве примера не так давно нашумевший закон о валежнике. Вся суть закона была в том, чтобы внести слово «валежник» в 32 статью Лесного кодекса РФ. И вроде всё хорошо — теперь можно спокойно собирать валежник. Но как оказалось — нет. Не всё, что лежит на земле, валежник. Вместо этого ты можешь случайно захватить сухостой или ветровал, что будет грозить штрафом или уголовной ответственностью. При этом определения термину «валежник» депутаты не дали.

Министерство природных ресурсов и экологии РФ говорит, что:

Валежник — это лежащие на поверхности земли остатки стволов деревьев, сучья, не являющиеся порубочными остатками в местах проведения лесосечных работ и (или) образовавшиеся вследствие естественного отмирания деревьев при их повреждении вредными организмами, в результате бурелома и снеговала. Заготовка валежника осуществляется круглогодично.

По сути, ты можешь собрать то, что повалено снегом, а вот то, что свалило ветром, — нельзя. Как понять, что стало причиной падения дерева, — не ясно, но если задержат — выпишут штраф. Ты даже не сможешь собрать то, что до тебя спилили (например, оставшиеся ветки). И при этом тебе нельзя пользоваться никакими инструментами как для распила, так и для транспортировки. Всё руками и на спине.

И такое практически в любом федеральном законе: неопределённость и свобода трактовки. Кто-то из высших эшелонов вывез весь лес в Китай? Он собрал валежник, помог природе. Ты собрал несколько веток и напоролся на патруль, у которого план по задержаниям? Готовься к поездке в места не столь отдалённые.

Отсутствие активной гражданской позиции

Около двадцати лет нам ежедневно доносят простую мысль: от вас ничего не зависит. Выборы? Сиди дома — там же за тебя уже давно решили. Забастовка на работе? Да никто не пойдёт, а тебя просто уволят.

Все эти идеи идут с самого верха, которому выгодно, чтобы ты и твоё окружение после очередной выходки чиновника тихонько сматерились и сказали: «Мда, как всегда» — а после в грустном настроении пошли домой, где на кухне можно безопасно обсудить эту наглую говорящую голову.

7. Излишний консерватизм

Большинство нынешней верхушки власти — та же номенклатура 70-х, которая быстро «переобулась» в 1991-м и стала демократами, либералами, монархистами (в общем, кем угодно). Но на деле все они так и остались консерваторами, боящимися каких-либо перемен, даже если они направлены на улучшение жизни народа.

Зачем что-то менять, если это хорошо работает, — здравая идея во многих ситуациях. Но когда ничего не работает, консерватизм подобен маргиналу, которому нормально жить на коробках за гаражами.

8. Оторванность силовых структур от народа

Силовики в нашей стране — это отдельная каста людей. Большинство из них живёт в своём мире, где есть благодетели в лице власти (их работодатели) и враги (все остальные). И когда полицейский в очередной раз подкидывает наркотики невиновному человеку, когда он бьёт дубинкой того, кто мирно отстаивает свои интересы, он не видит в этом ничего плохого. Для него ты просто цель приказа, не более.

Когда в стране силовые структуры служат не народу, ни о какой социальной справедливости и речи быть не может. Только когда представитель силовых структур понимает, что он отстаивает честь и достоинство своей нации, знает, что на него смотрит буквально весь мир, когда он является примером для подражания, он будет служить и защищать, а не исполнять бессмысленные и беспощадные приказы тех, кто давно оторвался от реальности. А когда полиция и армия служат в первую очередь народу, обличённые властью люди понимают, что не смогут уйти от ответственности за свои действия и спрятаться за спинами вооружённых людей, и работают прежде всего на благо нации.

Как работать с проблемами, конфликтами, болезнями – практика.

Если вы сталкиваетесь в жизни с проблемой, постарайтесь не расстраиваться и не утрировать ситуацию.

Что бы ни случилось – на то однозначно были причины, и эти причины – ваши негативные ограничивающие убеждения, которые и создали неприятность.

А еще помните, что любая проблема – возможность улучшить свою жизнь и избавиться от одного, а иногда и нескольких, ненужных ограничений.

То же самое касается болезней. Вернее, болезней это касается даже в большей степени, чем остального.

Потому что, если вы создали не просто проблему, а неполадку в теле, это значит что в вас активно какое-то убеждение, негативное и ограничивающее вас. И вы не распознали его раньше, потому оно сформировало болезнь.

Недостатки и резюме

Иногда работодатели просят соискателей заполнить графу о своих недостатках. Делается это вовсе не для того, чтобы уличить кандидатов в неидеальности, а просто чтобы проверить адекватность собственной самооценки соискателя. Если вас просят указать в резюме свои изъяны не стоит пугаться и ставить прочерк в данной графе. Не бывает людей без недостатков.

Какие недостатки можно указать в резюме

Лучше всего заранее приготовить список своих недостатков. В него должны входить качества, которые в обычной жизни можно назвать недостатками, но в конкретной профессии они проявляются как достоинства. Например, формулировка «во всем вижу недостатки«. С одной стороны, изъян, а с другой — незаменимое качество тестировщика программ или аудитора. Вот примеры качеств, которые могут быть достоинством для некоторых профессий:

Чрезмерная потребность в общении и любовь к людям;
Прямолинейность, неумение сдерживать собственное мнение и говорить за спиной;
Постоянные мысли о работе;
Трудоголизм;
Медлительность;
Дотошность;
Уделяю большое внимание мелочам;
Не могу отказать;
Стою на своем, не умею проявляться гибкость и уступчивость в рабочих вопросах;
Любовь к формализму;
Чрезмерная энергичность и неспособность усидеть на одном месте;
Вспыльчивость и эмоциональность.

Можно выделить несколько нейтральных недостатков, которые подходят абсолютно для всех профессий:

• Различные страхи и боязни (пауков, полетов, высоты, замкнутых пространств и т. д.);
• Лишний вес или излишняя худоба;
• Любовь (слабость) к чему-то (сладкое, котята, шопинг и т. д.);
• Отсутствие или недостаток опыта;
• Склонность к излишнему анализу своих ошибок и действий.

Какие недостатки отпугнут работодателя

Перечисляя свои недостатки не нужно становиться чересчур откровенным. Многие качества могут отпугнуть работодателя, а вас охарактеризовать как плохого работника. Среди таких качеств:

• Лень;
• Чрезмерная любвеобильность и романы с коллегами;
• Заинтересованность только в деньгах;
• Отказ от какой-либо ответственности;
• Рассеянность, любовь к перерывам и социальным сетям;
• Постоянные опоздания;
• Нежелание и неумение принимать самостоятельные решения.

Каким бы недостатками вы ни обладали, главное, научиться принимать себя таким, какой вы есть, не переставать совершенствоваться и гармонично компенсироваться недостатки своими достоинствами.

Читать:

1. Что значит инфантильный человек
2. Фаббинг и номофобия или зависимость от сотового телефона
3. Почему так быстро летит время, а иногда просто ползет
4. Деструктивное поведение человека

Как преодолеть страх перед отказом как профессионал

Открыться негативной реакции — это реальный риск. Как писал Кайл Эшенродер: «Если вы станете самим собой, то племя может вас изгнать и никогда не принять обратно». Но с другой стороны, по-настоящему счастливы мы только тогда, когда можем побыть самими собой, а не теми, кем нас хотят видеть другие.

Если вы хотите преодолеть страх перед отказами, есть простое решение, которое может вам не понравиться: вы должны слышать «нет», и притом часто.

Фото: Unsplash

Есть замечательное выступление Цзя Цзяна на TED Talks под названием «Чему я научился за 100 дней отказов». Чтобы победить страх перед словом «нет», он решил специально создавать ситуации, в которых отказ был почти гарантирован. Например, он:

• просил кассира Burger King о бесплатном «пополнении бургера»;
• спросил у работника кондитерской лавки, могут ли ему бесплатно сделать десерт «Олимпиада» из пяти пончиков в форме олимпийских колец;
• спросил случайного незнакомца, может ли он пнуть футбольный мяч во дворе;
• попросил сделать ему стрижку в зоомагазине.

Этот список можно продолжить

Невероятно, но ко многим просьбам Цзяна отнеслись с большим вниманием, чем он ожидал. В итоге после отказов он понимал, что они не так уж и важны

Наши демоны всегда кажутся страшнее, чем они есть на самом деле (как говорит моя мама, они похожи на «мышь с мегафоном»). Единственный способ избавиться от страхов — это пойти им навстречу. Это тяжело и страшно, но это единственный способ учиться и расти.

Мы нуждаемся в признании

Представим, что на работе нас без конца критикуют, а слов одобрения мы вообще не слышим. Если наш труд, наши усилия, иногда очень серьезные, не оценены, у нас попросту опускаются руки.

Почему нам важно, чтобы нас признавали?

В самом общем смысле признание удовлетворяет наше глубокое, всем знакомое желание почувствовать собственную важность для окружающих. Оно подтверждает, что мы — полноправные члены группы, часть целого, более того, без общественного признания невозможно самоуважение

Однако с самоуважением не все так просто. Признание сработает на самоуважение, когда ты сам знаешь, что его заслужил. Если же оно незаслуженно, то эффект может быть обратным. И наконец, если ты сам себя не ценишь, то похвала, особенно начальственная, может стать наркотиком, и нам потребуются все новые и новые дозы.

Зависимость от похвалы свидетельствует о нашем нарциссизме, этой болезни века. Далеко не всегда мы способны опираться на собственную оценку. По идее, мы должны быть озабочены не тем, насколько мы замечательны, креативны, умелы, умны (за этим кроются гордыня и тщеславие), а тем, получилась или не получилась у нас работа.

Зато если оценили не нас, а красоту, полезность, оригинальность или точное соответствие стандартам нашего «произведения», мы всегда сможем опереться на это достижение, чтобы двигаться дальше.

Работа, как показатель сущности человека

Что такое работа? Для чего она нужна человеку? Почему она требует разных усилий и оплачивается совершенно по-разному? Какую деятельность можно отнести к работе и регламентируется ли она какими-нибудь нормами?

Стереотип: «Человек работает, чтобы получить деньги и обменять их на собственные нужды».

Очень сильный стереотип, порушивший личный успех миллионов. Это звучит удивительно, даже нелепо, но деньги – не главный стимул для работы. Можно ли ради денег заниматься делом, которое не нравится? Нет! Если человек говорит, что он терпит свою нелюбимую работу только ради зарплаты – он лукавит.

Естественно, однозначно утверждать на подобные вопросы нельзя. Есть преступники, грабители, люди, работающие на опасных и вредных производствах, выполняющие тяжелую, грязную физическую работу…

Это пример еще одного стереотипа. Реализация себя может быть, например, в любимом деле, а любимое дело редко приносит доход. Вот и получается, что работа выполняется механически, либо спустя рукава, исключительно ради зарплаты или просто по инерции.

Если человек стремится вырасти по служебной лестнице, то это тоже можно отнести к самореализации, только ради этого ему приходится терпеть массу лишений. Более того, упор на карьерный рост нередко связан с неудовлетворительной оплатой за свой труд. Выходит, что работа и самореализация – две разные грани человеческого бытия.

Стереотип: «Человек работает, чтобы не деградировать».

Распространенный стереотип относительно людей, которые не нуждаются в деньгах, но работают «ради тонуса». Тем не менее, никакого тонуса у таких работников не наблюдается. Они точно так же, как и другие сотрудники, устают; поддаются соблазну схалтурить, бывают в плохом настроении…

Да, безработные люди, в особенности те, которые сидят дома, деградируют из-за ежедневной однообразной бытовой рутины. Но на рабочем месте можно деградировать еще быстрее. Более того – превратиться в замотанного и неудовлетворенного человека. Но не работа способствует деградации, и не домашние стены.

Теперь попробуем сделать выводы из всего вышесказанного. Почему работа является показателем сущности человека? Да очень просто: одной конкретной формулы успеха не существует. Например, если человек интересуется спортом, то его никакими коврижками не заманишь в камнетесы.

• Если кто-то не привык трудиться, не дано ему работать и зарабатывать, то ему проще будет украсть, отнять, убить, чем сидеть в офисе пусть с огромной зарплатой и головокружительной карьерой.
• Если девушка выбирает проституцию вместо учебы или раздачи листовок, если уж очень нужны средства, то это тоже ее сущность.

Самое интересное, что люди всегда находят оправдание себе:

• Они утверждают, что не хотят менять свою работу, потому что удобно добираться и они уже приспособились к расписанию.
• Ну и что, что зарплата маленькая? Зато коллеги добрые.
• Они утверждают, что вынуждены были что-то украсть или подделать документы.
• Они были вынуждены сделать выбор в свою пользу, а не отстоять честь компании.

Выбор есть всегда, только каждый его делает в меру своих способностей. А прикрытие найдется для любого случая. Дескать, человек вынужден как-то поступать.

Для начала честно для себя определить свое место. Взвесить тщательно плюсы и минусы, а не мнимые преимущества. Признаться себе, что именно вы ждете от работы, собираетесь ли вы выкладываться, что и сколько хотите взамен. Стоит также трезво оценить свои физические и умственные способности. У каждого человека есть свой предел. Если все получится сделать объективно, поразмыслить и справедливо отнестись к работе, тогда можно будет не только получить удовольствие, но и материальный стимул, творческий рост, бесценный опыт.

Как говорить о своих сильных сторонах

На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах» следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии. Накануне интервью подготовьтесь. С помощью несложных техник определите все лучшее в себе и свяжите эти качества с требованиями вакансии.

1. Составьте список ваших главных достоинств из 10 пунктов. Подойдите творчески к этому заданию, избавьтесь от своего скромного внутреннего редактора и напишите все свои сильные черты характера. Выбирайте те, которыми действительно обладаете.

2. Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним

Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном

3. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

4. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше. Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще.

Вот несколько вариантов, как можно построить ответ.

Пример № 1:

«У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

Пример № 2:

«Я умею ладить с людьми

Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает. Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить

Например, на прежнем месте работы я… (рассказать, как вам удается достигать поставленных целей при помощи коммуникации)

Пример № 3:

«Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные пути выхода из сложных ситуаций. Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мобилизуют. Могу привести такой пример… (рассказать реальную историю)

Слабые стороны с привязкой к профессии (примеры)

Любая человеческая слабость может стать его достоинством в трудовом плане, если посмотреть на нее под другим углом. Но для каждой профессии нужно выделить те стороны, которые станут выигрышными.

Например, неусидчивость станет положительной чертой менеджера по продажам.

Рассмотрим несколько примеров указания слабых сторон в резюме или анкете на соискание определенных должностей.

Продавца, менеджера

Продавец самая популярная профессия, на которую обычно открывается большое количество вакансий. Профессия менеджера связана с постоянными коммуникациями, переговорами с клиентами, заключением контрактов. В пункте резюме про слабые черты характера можно указать:

Можно

Нельзя

гиперактивность (человек не будет сидеть на месте); чрезмерная общительность (нацелен на общение с покупателем, поможет объяснить преимущества товара и постарается его продать); чрезмерная самоуверенность (не даст сомневаться в своих словах). неусидчивость (постоянный поиск клиентов); самоуверенность (уверенность в своих словах и действиях не позволит клиенту сомневаться при заключении контракта); импульсивность; упрямство; чрезмерная требовательность к себе и окружающим.

медлительность; прямолинейность; немногословность; вспыльчивость.

Руководителя

Лидерство в коллективе сопряжено с такими личностными качествами, как:

Можно	Нельзя
завышенные требования к людям и результату труда; жесткость; повышенная ответственность; прямолинейность; эмоциональность; излишняя принципиальность; зацикленность на работе.	легкомысленность; доверчивость; эмоциональность; излишняя медлительность.

Специалиста

Знание специфики работы, умение быстро и слаженно выполнять поставленные задачи, не допускать технические ошибки – все эти черты отличают специалиста в любой сфере деятельности. Поэтому примером слабости в резюме могут стать:

Можно
Нельзя
щепетильность (спешка в создании проекта или выполнении важного поручения может стать причиной ошибки);
повышенная тревожность (характеризует человека, как ответственно подходящего к работе и исполнению обязанностей);
педантичность (способность доводить начатое дело до идеального результата);
скромность.

часто отвлекаетесь и не всегда можете сосредоточиться;
самоуверенны;
упрямы.

Бухгалтера

Работа бухгалтера связана с цифрами, расчетами, отчетами. Здесь не нужно быть коммуникабельным, поэтому сделайте акцент на этом при указании слабых сторон:

Можно

Нельзя

неразговорчивый (не будете болтать, отвлекая других от работы); недоверчивость (лишний раз перепроверите документы, не станете безоговорочно верить поставщику); неумение лгать; излишняя щепетильность и скрупулезность (можно быть уверенным в том, что каждая цифра в отчете будет перепроверена); несговорчивость в рабочих моментах (сложно переубедить подделать цифры); скромность (будете избегать конфликтов в коллективе); повышенная тревожность.

неспособность нести ответственность за результат; легкомысленность; амбициозность; самоуверенность.

Как решить любую проблему? Инструменты и практики

Чтобы избавиться от проблемы и убеждения, создавшего ее, есть несколько вариантов.

1. Вы можете воспользоваться Техникой проработки проблемы, которую можно получить,. Напишите мне в телеграм или в Вотсап +380660603518. Взамен я попрошу вас написать отзыв на эту технику!

2. Воспользоваться моей услугой помощи в нахождении причины проблемы на консультации «Волшебный пендель». Вы будете знать причину и скрывающееся за ней ваше желание. Останется лишь уточнить и отпустить негативное убеждение. А вместо него выбрав полезное. Также вы получите дополнительные техники при необходимости.

3. Проработать проблему со мной по Технике Глубинной Трансформации SenseMind. Это самый эффективный способ избавиться от любой проблемы! С помощью коуча вы выходите на истинную причину проблемы, минуя сомнения вашего ума и эффективно убираете проблему.

И, кроме того, в технике я использую свою возможность «видения» проблемы и вместе мы очень легко и быстро разбираемся с ненужным убеждением. Пишите в вайбер или вотсап +380660603518

Зачем встречаются люди-ученики?

В жизни каждого человека встречаются те, кто пришел, чтобы поучиться чему-то у вас. Абсолютно любой человек может стать источником знаний для других. Без таких людей сложно проживать полноценную жизнь, вы должны передать свой личный опыт и получить его от других. Постарайтесь не отказывать тем, кто просит у вас помощи или совета. Поверьте, все это не просто так, в вашей жизни не случайно появляются те, кому нужны именно ваши знания, опыт, советы и поддержка. Как говорят психологи, на жизненном пути каждого человека встречаются все перечисленные типы. Мы можем не замечать, не придавать значения тем или иным людям или событиям, но все, что происходит — не случайно. Опыт — это первое, что мы получаем от общения с окружающим миром.

Ищем достоинства и обретаем уверенность в себе

Заведите себе толстую тетрадь, это будет вашей своеобразной аллеей славы. В эту тетрадь вам предстоит записать следующее:

описать со всеми подробностями случаи из жизни, когда вам удалось сделать невозможное – преодолеть препятствие на пути к цели, найти выход из казалось бы безвыходной ситуации и так далее;
перечислить покоренные вершины, вспомнить их все, начиная с первой контрольной по математике и заканчивая переводом на более высокую должность. Это ваши победы, их стоит помнить наизусть;
вспомнить все недостатки и вредные привычки, от которых вы смогли избавиться

Неважно, сделали вы это за день или мучились несколько лет. Это относится к тем вашим победам, где вы смогли преодолеть сопротивление не внешнего мира, а самого себя;
и, наконец, самое сложное – перечислить все ваши сильные стороны – достойные упоминания черты характера, таланты и профессиональные качества

Не стоит делать это одним днем, лучше попытайтесь каждый день в течение двух недель определять свои достоинства. На первых порах будет тяжко, но вы всегда можете попросить помощи – у друзей, родственников и коллег. После составления списка можно выделить 20-30 самых значимых сильных сторон и повесить их на дверцу холодильника, например. А потом каждое утро перечитывать их про себя и обретать уверенность в своих силах.

Неплохим шагом к обретению внутреннего достоинства является ведение дневника, в котором вы будете описывать все те добрые дела, что сделали за день. Туда же можно записывать все неприятные ситуации, из которых вы вышли «с чистыми руками», не оставив о себе плохой памяти.

Вера в себя – мощный двигатель личностного роста. Но она должна быть основана на чем-то. Самый крепкий фундамент – это сильные стороны характера, которые можно увидеть, только отбросив установку на поиск несовершенств. Хвалите себя, любите себя и совершенствуйте свое тело и разум. Тогда и успех к вам притянется, он ведь предпочитает людей самоуверенных.

Василина, BBF.RU

Недостатки человека

Каждый человек на этой Земле обладает своим уникальным набором качеств. Причем практически любое из них можно отнести и к достоинствам, и к недостаткам человека. Возьмем к примеру, отзывчивость и щедрость. В обществе эти качества принято считать хорошими, но стоит посмотреть на них под другим углом и перед нами появляется недостаток.

Отзывчивый человек всегда готов откликнуться и прийти на помощь. Достоинство? Безусловно! Но чрезмерная отзывчивость мешает жить самому человеку, он не может сказать «нет» и часто становится предметом эксплуатации более ушлыми окружающими. Под таким углом этот изъян мешает жить и быть счастливым прежде всего самому обладателю этого качества.

Щедрость — неоспоримое достоинство. Но иногда оно превращается в расточительство, чрезмерно щедрый человек даже может обделять себя и своих близких, раздавая блага «вовне».

Выходит, недостатки — это черты и качества личности, которые мешают жить, быть успешным и счастливым, прежде всего самому обладателю этих качеств. Изъянами могут стать разрушительные эмоции (гнев, раздражительность, перепады настроения, боязливость и т. д.), пороки (чревоугодие, алчность, зависть и т. д.), а также другие человеческие слабости.

Условно все недостатки можно разделить на несколько групп.

Тип недостатков	Примеры изъянов	К чему могут привести?
Психологические	Неусидчивость, тревожность, излишняя общительность или замкнутость, лень, низкая или завышенная самооценка, страхи, жестокость, цинизм, отсутствие самостоятельности, постоянная нужда в контроле и оценке действий, меркантильность, лживость и прочие.	Этот тип недостатков может отпугнуть от их обладателя людей, создать проблемы в личной жизни, стать препятствием для карьерного роста, лишить человека сил и загнать в глубокую депрессию.
Физические	Рост, вес, цвет глаз, форма лица, тип фигуры, неидеальная кожа, проблемы с волосами или зубами, несоответствие кому-либо стандарту и т. д.	Этот тип недостатков очень субъективен. Любое физическое качество при желании можно превратить в изюминку или достоинство. Однако если ничего не делать, физические изъяны провоцируют появление комплексов, неуверенности в себе и непринятию себя как к личности. Это, в свою очередь, может привести к глубоким личностным проблемам, недопониманию во взаимоотношениях с другими людьми и нереализованности.
Женские	Излишняя скромность или развязность, разговорчивость, двуличность, потребительство, шопоголизм, алчность, непринятия себя как девушки или излишние самолюбование собой, черствость, неумение демонстрировать собственные эмоции, обидчивость и т. д.	Такие недостатки могут привести женщину к болезням, разладу в личной жизни. Кроме этого, неумение обращаться с собственными эмоциями блокирует свободное течение женской энергии и отпугивает мужчин.
Мужские	Диктаторство и патриархальный взгляд на жизнь, грубость, отсутствие юмора, низкий интеллект, скупость, жадность, неряшливость, трусливость, отсутствие целеустремленности и т. д.	Эти недостатки причиняют мужчинам неудобства в карьере и личной жизни.

Как выбрать между исправлением и игнорированием слабостей

Теперь давайте разберёмся, какие вопросы задать себе, чтобы решить, следует ли вам преодолевать свои слабости или сосредоточиться только на сильных сторонах.

1. Можете ли вы передать работу на аутсорсинг?

Если вы в состоянии передать кому-то ту работу, в которой вы не специалист, вполне вероятно, вам и не надо ей заниматься. Когда можно нанять профессионала, купить продукт или делегировать задачу, это зачастую лучшее решение, чем изучение чужой для вас сферы с нуля.

2. Можете ли вы игнорировать свою слабость?

Даже когда делегировать свои дела профессионалам не получается, слабые стороны порой удаётся игнорировать. Просто займитесь чем-нибудь другим. Если вы писатель, но не особо весёлый, может, вам и не нужно снабжать свою прозу комедийными элементами — пишите трагедии. Если вы плохо разбираетесь в математике, то откажитесь от карьеры экономиста или программиста и станьте, к примеру, флористом.

3. Хотите ли вы улучшить свою слабую сторону?

Иногда слабость — это дремлющая сила. Часто мы не блещем в чём-то не из-за отсутствия таланта, а из-за нехватки практики. Поэтому, если вы действительно горите желанием исправить свою слабость — это знак, что вам нужно просто побольше поработать над ней.

Но верно и обратное. Если вы ненавидите работать над чем-то, в чём вы слабы, и более склонны делать то, что у вас получается лучше, — занимайтесь тем, в чём сильны. Вопрос, можете ли вы проигнорировать свои слабости, важен, но ещё важнее — хотите ли вы их исправлять.

Нефть

При авариях или во время ее транспортировки, пролитое вещество образует тоненькую пленку, которая постепенно покрывает огромную площадь водной поверхности, попутно нанося чудовищный ущерб местным обитателям.

В 1978 году у Атлантического побережья Франции разбился о скалы американский танкер Амоко Кадис, тогда в воду вылилось 223 000 тонн нефти.

В океане образовалось пятно, которое накрыло площадь в 2 000 кв. км.

Экологическое равновесие в этом регионе до сих пор не восстановилось. Как ни странно нефть портит жизнь океанов даже без аварий.

Только в результате судоходства и очистки танкеров в воду попадает от 5 до 10 миллионов тонн нефти. Негативное влияние на окружающую среду оказывает и добыча-переработка ископаемых. Машины, добывающие сырье, заводы по переработке его в пригодные для использования вещества, а также автомобили, которые эти вещества потом потребляют, в процессе работы выбрасывают в атмосферу огромное количества вредных веществ, которые все быстрее разрушают озоновый слой атмосферы.

Без атмосферы наша планета по пригодности для обитания сравняется с Марсом. При этом мы активно разрушаем ее буквально каждую минуту, если говорить о цифрах, то ежегодно мы выбрасываем в атмосферу более 15 миллиардов тонн углекислого газа, 200 миллионов тонн оксида углерода, более 500 миллионов тонн углеводородов, 120 миллионов тонн золы и других гадостей. Общий объем выбросов в атмосферу составляет более 19 миллиардов тонн.

Какую же пользу может принести человек Земле? Помимо ускорения наступления большого апокалипсиса. Давайте поразмыслим…

В чем главное отличие человека от любого другого животного? В разуме. Мы являемся самыми разумными существами на Земле и это факт. Да, возможно, мы не самые совершенные, мы не видим ультрафиолетовое излучение, не слышим ультразвук, почти беспомощны без компаса и карты и даже недели не протянем без еды, но зато мы способны изобрести и изготовить различные хитроумные штуки, компенсирующие наши физические недостатки. В этом и есть наше основное превосходство над остальными обитателями этого удивительного места

Если вдруг Земля окажется под угрозой вымирания от астероида, например, то только у нас есть возможность спасти Землю от тотального вымирания.

Нравится Вам это или нет, но все имеет свойство заканчиваться. Когда-нибудь точно настанет конец жизни планеты, и да, в 9 из 10 случаев причиной этого конца будем именно мы, но при этом, есть маленький шанс, что судный день все-таки настанет не по нашей вине. Вот тогда-то этот разумный примат и окажется единственным шансом на спасение Земли, возможно, как раз в этом и есть наша ценность для планеты? Может быть она решила рискнуть и позаботится о нас, чтобы потом, когда придет время, мы спасли ее?

Умом планету не понять, но этого нам и не нужно, ведь это все просто аллегория

Цель этой статьи — привлечь Ваше внимание к глобальным последствиям человеческого существования

Все мы должны понимать, какой ценой обходится планете наше содержание, и насколько важно заботиться о ней, ведь это единственное место во Вселенной, где мы способны наслаждаться прекрасной возможностью – жить

По материалам Ridddle.

Предыдущая статья
Пригородные леса не успевают очищать воздух от городских выбросов

Следующая статья
Как появилась вода на Земле?